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Un curso SAP in-company para tus equipos, centrado en los procesos de Finanzas del ERP, la migración desde ECC y la adopción real del sistema. Dos programas cerrados (Programa Ejecutivo de 60 h y S/4HANA Finance de 40 h para equipos en migración) con talleres prácticos, casos y datos de tu empresa.
Impartidos en vuestras oficinas, en aulas MOA en Madrid o en remoto online en directo. Tus profesionales salen con competencias operativas, no con apuntes.
60 h · Programa Ejecutivo · 40 h · S/4HANA Finance en migración · In-company · Casos reales · FUNDAE
Elige tu situación y te llevamos al programa que encaja.
Contabilidad general, activos, pagos, cierres y reporting con autonomía real.
El equipo lleva años operando en ECC 6.0 y Finanzas es el área que más cambia.
Qué se convierte y qué no, datos maestros, pruebas, validación y checklist del key user.
Joule y casos de uso sobre conciliación, previsión y cierre.
Sandbox S/4HANA con acceso durante 12 meses y vouchers de examen.
Dos programas in-company, flexibles en formato y calendario.
El curso SAP de referencia para equipos de Finanzas, articulado en dos módulos oficiales. Cada módulo cierra con un workshop práctico sobre casos reales de gestión contable.
TS4F01 · Financial Accounting I (30 h): unidades organizativas y datos maestros FI, control y publicación de documentos contables, procesamiento automático de pagos y avisos de morosidad, validaciones y sustituciones, archivado de datos.
TS4F02 · Financial Accounting II (30 h): contabilidad de activos, tablas de depreciación y clases de activos, procesos periódicos, cierre mensual y anual, publicaciones en subledgers y Libro Mayor, Financial Closing Cockpit.
Learning by doing con datos del cliente: el objetivo es que tus profesionales operen FI en el ERP con autonomía y con las competencias del puesto. Formato in-company y flexible, intensivo o por sprints.
Programa para el paso de SAP ECC 6.0 a S/4HANA, en seis módulos. Cada sesión termina con un proceso hecho en el software. Se trabaja además la integración de Finanzas con el resto del ERP y la administración diaria de las operaciones, con enfoque empresarial y casos reales del cliente.
Qué cambia al mover el ERP a HANA, lo nuevo de Finanzas, los procesos financieros core, cierre y reporting, la migración desde dentro para key users e IA aplicada con Joule.
En 10 sesiones de 4 h, 5 días intensivos u online en directo, según el calendario de migración. Sistema S/4HANA de prácticas por alumno y casos con el plan de cuentas del cliente.
Equipos de Finanzas en plena migración, con ejercicios por rol: contable, controller, tesorería, administración e IT, y key users.
Qué cambia al mover el ERP a HANA, el modelo cloud con RISE y GROW, Fiori y navegación.
Universal Journal, ledgers paralelos, Business Partner, nuevo Asset Accounting, Material Ledger.
Contabilidad general, cuentas a pagar y a cobrar, activos fijos, bancos y tesorería, con casos por rol.
Cierre y reporting con apps Fiori y analítica embebida.
Qué se convierte y qué no, datos maestros, pruebas y validación, y checklist del key user.
Joule y casos de uso sobre conciliación, previsión y cierre.
Un único PDF con las dos formaciones para empresas, sus módulos y contenidos por sesión, los formatos in-company, el add-on de SAP Learning Hub con sus certificaciones y la información sobre bonificación. Compáralo con cualquier otro curso SAP del mercado antes de pedir propuesta.
S/4HANA es el software ERP que conecta la gestión de toda la compañía: finanzas, logística, materiales, compras, ventas, producción, administración y recursos humanos comparten datos maestros en un mismo sistema, con integración nativa entre módulos y despliegue on-premise o cloud sobre HANA. Por eso un cambio en Finanzas afecta a las operaciones del resto de áreas.
Estas formaciones están centradas en S/4HANA Finance, adopción y migración: no cubren los módulos de logística, compras ni recursos humanos. Y si tu empresa compara cursos SAP, másteres individuales o itinerarios para perfiles de consultor, developer o ABAP, el enfoque aquí es distinto: no es una formación SAP gratis o masiva, ni un curso básico, sino un programa in-company para empresas, aplicado a equipos y procesos reales.
La formación no se organiza por pantallas, sino por procesos de gestión financiera: unidades organizativas y datos maestros, documentos contables, procesamiento de pagos, contabilidad de activos y tablas de depreciación, cierre mensual y anual, y reporting. Sobre eso se trabajan las apps Fiori, la analítica embebida y la integración con los demás módulos del ERP.
Las empresas reciben casos con su plan de cuentas, un sistema SAP S/4HANA de prácticas por alumno y ejercicios prácticos por rol: contable, controller, tesorería, administración e IT. Nadie termina sin haber ejecutado el proceso completo, y esos conocimientos se aplican en las operaciones del día siguiente.
Finanzas es el área que más cambia al pasar de ECC 6.0 a S/4HANA, y el riesgo del proyecto no está solo en el software: está en las personas que tienen que operarlo desde el primer cierre.
Lo que un equipo debe resolver antes de arrancar: qué cambia y qué se mantiene; cómo funciona Fiori frente a la navegación clásica; qué implica el Universal Journal y los ledgers paralelos; el paso a Business Partner y al nuevo Asset Accounting; cómo quedan los datos maestros y qué se convierte; cómo se validan las pruebas; y cómo se cierra el mes en el entorno cloud sin sobresaltos.
Ese es el contenido del programa de 40 h, con el checklist del key user incluido. Tus key users pasan a ser los expertos internos del proceso y la adopción deja de depender de un consultor externo para cada duda. Además, el calendario se ajusta al de vuestra migración: antes del arranque, durante el hypercare o en ambos momentos.
Add-on opcional, no incluido por defecto en los programas. Cada licencia da acceso al entorno real de SAP S/4HANA mediante sandbox durante 12 meses desde la activación: tus profesionales practican en la interfaz oficial también después de terminar la formación. Incluye además los materiales oficiales, los itinerarios de SAP Learning y los recursos de preparación del catálogo, más 2 vouchers oficiales: dos intentos de examen canjeables durante la vigencia de la licencia.
Las certificaciones las emite SAP, no nosotros: el add-on aporta el acceso, los materiales y los intentos; el certificado oficial depende del examen. Consúltanos para incorporarlo a la propuesta.
Las formaciones de TecData pueden bonificarse con el crédito de formación de FUNDAE. La tramitación la hace tu empresa, su gestoría o una entidad organizadora, y nosotros facilitamos toda la documentación: programa y contenidos detallados, control de asistencia, diplomas o certificados para los participantes, fechas, horario, lugar y formadores para la comunicación de inicio, factura desglosada y apoyo durante el proceso.
Cuéntanos qué conocimientos necesita mejorar tu equipo y solicita una propuesta adaptada a los profesionales de tu empresa.
Sí, los dos programas son in-company y flexibles: en las oficinas del cliente, en aulas MOA en Madrid o en remoto online en directo, con calendario intensivo o por sprints. El de migración, en 10 sesiones de 4 h o en 5 días intensivos.
Es el objetivo del programa de 40 h: cambios de ECC a S/4HANA, Universal Journal, Business Partner, Asset Accounting, Material Ledger, cierre y reporting, más el módulo de key users con datos maestros, pruebas y validación. Se trabaja con vuestro plan de cuentas y un sistema de prácticas por alumno.
Sí, con el crédito de FUNDAE, y facilitamos toda la documentación necesaria, incluido el certificado de cada participante y la factura desglosada. Indícalo en el formulario y te lo enviamos junto a la propuesta.
Con el add-on opcional de SAP Learning Hub: sandbox S/4HANA durante 12 meses, materiales oficiales y 2 vouchers de examen. Las certificaciones las emite SAP y dependen del examen.
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